Si tu lis ce billet de blogue en ce moment, il y a de fortes chances que tu aimes la lecture en général. Quel bel adon! On aime aussi lire chez Coveo. Les livres sont un excellent moyen de raconter une histoire, d’expliquer une idée complexe, ou de tout simplement se divertir. Au moment d’écrire ces lignes, il y a des bibliothèques remplies de livres dans nos deux bureaux de Montréal et de Québec. Nous avons aussi plusieurs channel Slack pour discuter de nos coups de coeur et demander des suggestions à nos collègues.

Dans l’esprit de collaboration (une de nos valeurs chez Coveo), une équipe diversifiée de Coveoans s’est réunie pour vous présenter notre première édition de « Les lectures de Coveo ». Il s’agit d’une série d’article de blogue présentant les coups de coeur littéraires de nos collègues, que ce soit des lectures pour apprendre ou se divertir. Ne perdons pas de temps, voyons ce qu’ils lisent!

 

Mathieu Drolet, partenaire d’affaires en système d’information te recommande « Changer d’état d’esprit : une nouvelle psychologie de la réussite »

Ce livre traite de l’adoption d’un état d’esprit qui vous permettra de vous remettre constamment en question, d’apprendre de vos échecs et de vous enrichir du succès des autres. Gardez l’esprit ouvert, recherchez l’excellence et ne vous contentez pas de la médiocrité. Repoussez sans cesse vos limites.

 

 

La croissance est l’une des choses (si ce n’est pas la plus) importantes pour moi. Je suis curieux, j’aime apprendre de nouvelles choses, me lancer des défis et, surtout, voir d’autres personnes grandir. « Une nouvelle psychologie de la réussite » a clarifié et renforcé de nombreux concepts que je vivais inconsciemment.

Tout le monde aurait intérêt à lire ce livre, tout simplement parce que notre société a besoin d’un petit coup de pied aux fesses. Dès que quelque chose est trop difficile, beaucoup de gens baissent les bras et abandonnent. L’effort et la patience ont été remplacés par la gratification et les livraisons instantanées. Le courage doit redevenir une valeur sûre.

 

Kevin Lalumière, développeur logiciel – infrastructure d’indexation, à propos de « Le génie logiciel chez Google : Leçons apprises de la programmation au fil du temps »

C’est le livre qui fait autorité en matière de génie logiciel. Il commence par sa brillante définition du génie logiciel : « Le génie logiciel est une programmation intégrée dans le temps. » Il poursuit ensuite en donnant un aperçu d’un large éventail de sujets susceptibles de concerner les développeurs.

Tout au long du livre, l’accent est toujours clairement mis sur les compromis plutôt que sur les règles ou les dogmes. Cet état d’esprit encourage les développeurs à comprendre pourquoi ils suivent les pratiques qu’ils suivent et à s’adapter, si nécessaire. Ce point est crucial : un logiciel qui offre une grande valeur doit être adapté à son contexte d’affaires particulier.

Je ne me souviens plus comment je l’ai découvert, j’ai écouté quelques conférences de Titus Winters sur Youtube, donc c’est peut-être ça… Sinon, peut-être une publicité bien ciblée de la part de Google? Lorsque je suis arrivé chez Coveo il y a 3 ans, la question que je me posais était : comment pouvons-nous collaborer efficacement?

Certaines idées/concepts qui sont illustrés dans ce livre ont commencé à germer dans ma tête. À ce stade, ces idées étaient comme une graine, si vous voulez. Le livre « Software engineering at Google » a aidé à consolider ces graines et à les faire pousser en arbres.

 

Gabriella Terrasi, stagiaire en acquisition de talents, sur « Les 7 habitudes des gens très efficaces »

J’ai commencé à me plonger dans les livres récemment, et l’un d’entre eux, sans doute l’un des livres les plus connus pour l’amélioration de soi, est « 7 habits of highly effective people ».

Ce livre a immédiatement attiré mon attention. Stephen R. Covey utilise des principes psychologiques et philosophiques, ainsi que des phénomènes scientifiques qui expliquent tous le comportement humain. Je l’ai trouvé pertinent, instructif, révélateur, … – la liste est longue. Lorsque j’ai commencé à lire ce livre, je me suis demandée comment un ouvrage datant de près de 40 ans pouvait apporter un tel enrichissement à ceux qui le lisent aujourd’hui.

La première des 7 habitudes est la plateforme sur laquelle reposent toutes les autres habitudes : être proactif. Ce simple concept de réactivité et de proactivité est le point de départ de tout, selon Stephen R. Covey. Sans être proactif, aucune des 6 autres habitudes ne peut être accomplie.

 

 

Si tu désires engendrer un changement à partir des nouvelles lectures, tu seras activement engagé; lis et applique ensuite. Évalue ta situation actuelle et vois comment les principes mentionnés dans le livre peuvent s’appliquer à ta propre vie.

 

Victoria Paskannaya, partenaire en acquisition de talents, à propos de « The Challenger Sale : Prendre le contrôle de la conversation avec le client »

Je suis une grande fan des tests de personnalité et autres, alors quand j’ai découvert qu’il y avait toute une recherche faite sur les personas de vente performants, je me devais de lire ce livre. Il a changé ma façon de voir le recrutement, la vente et même le développement de logiciels!

L’auteur donne le ton en expliquant qu’il existe un type de cadre commercial qui bat tous les autres – le débatteur, également connu sous le nom de Challenger. Ce sont les HiPers (high performers) qui obtiennent des résultats exceptionnels et constants, même en période de récession économique. Ce livre propose donc un moyen de devenir le « challenger ».

« Il est amusant de constater que le but de ce livre était de m’apprendre à constituer une excellente équipe de vente. Mais ce que j’ai appris, c’est comment dire ce que je pense, comment vivre en accord avec mes valeurs et intégrité. »

Je n’aurais jamais cru que je lirais un manuel de vente, et pourtant nous y sommes. Ce qui m’a convaincu, c’est la quantité de recherches et l’attention portée aux détails dans chaque déclaration, ce qui donne tellement de crédibilité à la recherche.

Et toi, quel est ton livre préféré?

On est toujours à la recherche de collègues passionnés qui nous feront des suggestions lectures. Joins la Coveolife!

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À propos de Victoria Paskannaya

Victoria est notre « people person » chez Coveo. C'est une femme qui a pour mission de rendre accessible à tous une technologie complexe qui change une vie. En dehors des heures de travail, vous ne la trouverez nulle part! Elle est à la maison; en train d'écouter des disques vinyles nouvellement arrivés ou de travailler sur une nouvelle initiative qui contribuera à la scène musicale électro-danse à Montréal.

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